Rester engagé sans se brûler les ailes
Rester et se donner corps et âme est louable mais est-ce durable ? Efficace ?
Une histoire personnelle particulière, près de 2000h de coaching individuel et de nombreuses interventions équipes m’emmènent, depuis 2008, dans une Recherche et Innovation permanente sur ce sujet.
Se retirer : une option possible
Ne parle-t-on pas aux Etats-Unis de great retirement boom ?
L’herbe est-elle plus verte ailleurs ?
Fuir une situation en étant sûr de ne pas la retrouver ailleurs?
Soyez fort : écoutez-vous
Faites de cette crise de foi, une occasion de mettre en perspective, individuellement et/ou collectivement vos croyances et principes de fonctionnement.
Apprenez de nouvelles formes d’engagement efficace et durable.
Décidez de votre avenir sur ces nouvelles bases.
Les moyens sur mesure mis en œuvre
Coaching et écoutes individuels
– Coaching de transformation (6 à 12 séances)
– Flash coaching (30’ sur un sujet précis)
– Sparring partner (écoute de managers et de dirigeants, supervision de pratiques, prise de recul)
Coaching d’équipe
– Equipes opérationnelles et Codir
– Embarquer l’équipe dans un travail sur le comment faire ensemble
– Embarquer l’équipe dans un travail sur le comment faire ensemble
– Travailler simultanément cohérence et convergence
– Créer une dynamique d’entraide entre pairs.
Coaching de groupe de pairs
– Supervisions de pratiques (management hiérarchique, transversal, projet).
-Aller plus loin par la présence du coach sur des thèmes ciblés.
– Diffusion de la culture de l’entraide et de la cocréation entre pairs, à tout niveau de l’entreprise.
Coaching systémique
– Accompagner l’ensemble d’un système (équipe de direction, département)
– Booster l’efficacité du coaching par la compréhension globale du système.
– Agir de façon agile et ciblée.
Séminaire équipe
– Soutenir les réflexions et la communication amont.
– Embarquer les participants.
– Animer des séquences boostant cohérence et cohésion.
Webinaire interactif
– Toucher un public plus large.
– Sensibiliser à une thématique phare.
– Interagir avec les participants
Ils nous font Confiance
Comment bien manager ? Se relever des diffcultés ? ne pas en arriver au burn-out ?
Bénéficiez d’un RDV d’échanges avec notre Coach.
